旭川市の株式会社グレース

高齢者や障害者のデイサービスやグループホームを提供

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職場環境改善の取り組み

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1 介護福祉士などを弊社にて働きながら取得する場合の取得費用の一部補助制度があります。

 また、資格取得費用の一括支払が困難な場合は、弊社で一時立替て、分割で給与から差し引く制度があります。

2 介護事業所「グループホームあい」に介護ロボット(見守りシステム)を一部導入し、介護職員の負担軽減を実施しています。

3 企業主導型保育所ジョイフルキッズプリスクールにより、安心して働いてもらえる職場環境を作っています。

4 非正規職員から正規職員への転換制度あり勤務時間や勤務状況を考慮して正規職員に転換する制度があります。

5  弊社の介護事業所である、「グループホームあい」「デイサービスセンターよろこび」「デイサービスセンター虹」にあっては、いずれの事業所についても介護職員処遇改善加算及び介護職員特定処遇改善加算を取得し、毎月の手当により金額を明示する方法で、勤務時間に応じて職員に公平に配分しています。

6 上記加算金の支給方法などの詳細については、毎年年度初めの職員会議において明示し、相互の理解を得た上で支給します。

 

最終更新 2020年 3月 13日(金曜日) 09:02